Consuetudini e usi nel rapporto di lavoro subordinato.

L'opera si segnala per l'attenzione dedicata ai profili storici del tema dei c.d. usi aziendali e per lo studio della consuetudine normativa nel sistema delle fonti del diritto del lavoro. L'opera affronta, inoltre, il nodo centrale della distinzione tra usi normativi e usi negoziali nella dottrina civilistica, distinzione che viene utilizzata per tenere distinti i due piani - individuale e collettivo - sui quali la tematica degli usi aziendali si snoda. La ricerca propone anche una rivisitazione delle radici storiche degli usi, senza trascurare il confronto tra le dottrine civilistiche e l'evoluzione della giurisprudenza che, sin dalle origini, ha avuto un ruolo dominante nel riconoscimento della prassi aziendale.