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L'opera affronta il licenziamento disciplinare sia nel settore privato che
in quello pubblico privatizzato, fornendo una panoramica completa che
va dalla contestazione disciplinare sino all'esame delle sanzioni previste
dall'ordinamento in caso di licenziamento disciplinare illegittimo. Dopo
un'accurata disamina delle garanzie procedimentali approntate dall'ordinamento
a presidio della legittimità dell'irrogazione della sanzione del
licenziamento disciplinare, la trattazione prosegue con un'analisi del concetto
di giusta causa nelle pronunce delle corti di merito e di legittimità.
Esamina altresì in modo specifico gli obblighi di forma previsti dall'art. 2,
co. 1, L. n. 604/1966 anche alla luce delle nuove forme di comunicazione
(sms, e-mail, whatsapp ecc.).
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