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WEBINAR - AggiornaMEMENTO Lavoro

Disponibile
Codice Prodotto
026101897
 
Tipologia
Percorsi
Durata (ore)
24
Data corso
18.10.2022 - 21.03.2023
Crediti formativi (CFU)
CONSULENTI DEL LAVORO - Inoltrata richiesta di accreditamento all'ordine competente, COMMERCIALISTI - Inoltrata richiesta di accreditamento all'ordine competente,
Prezzo speciale 294,00 € Prezzo normale 420,00 €

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Grazie alla sinergia tra la Business Line Training e l’editoria di Giuffrè Francis Lefebvre nasce la proposta didattica “AggiornaMemento lavoro”, coordinata e curata dal Prof. Temistocle Bussino. Una nuova iniziativa formativa firmata Memento Academy nata per soddisfare tutte le esigenze di informazione e di costante aggiornamento per tutti gli operatori del settore, professionisti ed aziende. Il percorso si articola in sei incontri della durata di quattro ore ciascuno, durante i quali due docenti si alternano nella trattazione e nell’approfondimento di tematiche di diritto del lavoro e dell’amministrazione del personale. Al termine di ogni singolo intervento della durata di due ore, verrà offerta la possibilità ai partecipanti di porre quesiti in diretta dando vita ad un interessante confronto prima di una breve pausa. Secondo lo stile didattico di Memento Academy, i contenuti tendono ad armonizzare, quanto più possibile, l’illustrazione dei principi ispiratori della parte normativa con la fase applicativa. In quest’ottica, gli incontri sono progettati per avere un equilibrio tra l’approccio teorico e quello pragmatico-concreto, integrato con casi pratici. Questo consentirà ai partecipanti di approfondire le tematiche che possono presentarsi durante la fase decisionale ed operativa della propria attività. Grazie allo stile adottato, al termine di ogni incontro è previsto un momento denominato ‘’Laboratorio’’ che si concretizza nella redazione di documenti e nella ricerca di soluzioni più in linea con la normativa e gli orientamenti giurisprudenziali. Si pensi, ad esempio, alla necessità di applicare al meglio i rapporti di lavoro flessibili, di trovare soluzioni organizzative più adatte alla struttura aziendale. Senza trascurare le delicate questioni relative alle controversie in materia di lavoro e a quelle legate alle assenze tutelate. Il materiale didattico, oltre alle slide ed alle dispense editoriali, verrà integrato con fac-simile che potranno poi essere modificati o integrati dai professionisti in base alla propria esigenza. Il percorso si pone l’obiettivo di consentire ai professionisti del settore di ‘’ritornare’’ alle proprie funzioni con nuovi spunti utili a gestire i ricorrenti problemi della propria attività o a rivedere alcune impostazioni emerse dal confronto con i relatori e con gli altri partecipanti. Il percorso è uno strumento di crescita professionale indispensabile per affrontare adeguatamente materie complesse e costantemente oggetto di cambiamenti.

Programma del corso

Di seguito il calendario e gli argomenti degli incontri:

18 Ottobre 2022 _ “I Contratti flessibili: valutare le scelte più opportune”

Prof. Bussino
-Il contratto a tempo determinato
-Il contratto a tempo determinato per attività stagionali
-La corretta applicazione dell’orario per i lavoratori in part time
-L’utilizzo corretto del lavoro a chiamata
-Lavoro autonomo occasionale e Tirocinio alla prova della sospensione dell’attività
imprenditoriale

Dott. Cassaro
-Il lavoro del Socio e dell’Amministratore
-La compatibilità tra lavoro subordinato e familiari
-La compatibilità tra cariche societarie e lavoro subordinato
-Laboratorio: come predisporre correttamente un contratto a tempo determinato con causali

22 Novembre 2022 _ “La struttura organizzativa dell’azienda: strumenti di lavoro” 

Dott. Furfaro
-La retribuzione tra fiscalità e benefits
-Le differenze tra Welfare previsto dai CCNL e Welfare ‘’decontribuito’’
-Le nuove regole dello Smart working tra contrattazione collettiva e individuale

Prof. Bussino
-La riduzione dell’orario tramite gli ammortizzatori sociali: i Contratti di solidarietà e di
espansione
-Il Distacco dei lavoratori e la gestione corretta delle trasferte
-La gestione corretta dell’Appalto
-Laboratorio: come redigere un contratto di smart working

21 Dicembre 2022 _ “I rapporti con l’Inps ed il contenzioso previdenziale”

Avv. Tagliente
-La gestione dell’avviso di addebito: dall’Avviso Bonario all’Avviso di addebito
-Il recupero coattivo del credito previdenziale
-L’efficacia e valore di titolo esecutivo
-Il punto di vista della prassi amministrativa
-Il sistema delle tutele giurisdizionali contro l’avviso di addebito
-Il punto di vista della Cassazione

Dott. Cagliano
-La possibilità di richiedere le regolarizzazioni
-La rateizzazione dei debiti previdenziali: cosa accade se si sospendono i pagamenti
-Le tutele contro il Durc negativo
-Il nuovo Cassetto previdenziale: criticità
-Laboratorio: come predisporre gli strumenti di tutela grazie all’autotutela ed ai ricorsi

24 Gennaio 2023 _ “Legge di Bilancio: novità e adempimenti professionali”

Dott. Cruciani
-Il nuovo costo del lavoro
-I nuovi sgravi contributivi per il 2023
-La disamina delle agevolazioni contributive vigenti: esempi di calcolo e di convenienza
-La DPA – dichiarazione preventiva per le agevolazioni

Dott. Buscema
-Le novità in materia di Cuneo fiscale
-Le politiche di ricollocamento dei lavoratori
-Le altre novità di rilievo per il 2023

Prof. Bussino
-Laboratorio: La riforma del Sistema pensionistico ed i nuovi sistemi di calcolo

21 Febbraio 2023 _ “Come risolvere le controversie tra rinunce e transazioni”

Prof. Bussino
-Cosa sono le rinunce e le transazioni
-Le transazioni semplici, generali, novative
-I Diritti disponibili e diritti indisponibili
-I requisiti di validità delle transazioni del lavoratore
-I profili fiscali e previdenziali delle transazioni

Dott.ssa D’Alessandro
-L’attenta valutazione delle diverse tipologie di transazioni e delle conciliazioni ai fini fiscali e
contributivi
-Gli esempi di calcolo
-L’analisi di casi concreti e il punto di vista della Cassazione
-La negoziazione assistita
-Laboratorio: come predisporre un verbale di accordo

21 Marzo 2023 _ “La corretta gestione delle assenze per malattia e legge 104”

Dott. Geria
-L’evento di malattia ed effetti sul rapporto di lavoro
-L’obbligo di reperibilità ai fini delle visite mediche di controllo
-Le questioni legate alla continuazione dell’evento e alla gestione dei ricoveri ospedalieri
-Documentazione da conservare e i rapporti con l’Inps

Avv. Franchin
-Malattia e gli orientamenti della Cassazione
-Inidoneità alla mansione e malattia
-Veridicità del contenuto dei certificati medici
-Malattia e svolgimento di attività lavorativa
-Trasformazione da fruizione ferie in status di ammalato
-Superamento periodo di comporto e licenziamento: calcolo
-La e profili disciplinari
-Laboratorio: come contestare gli abusi per permessi ex legge 104/92


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