WEBINAR - Nuovi obblighi per le aziende e nuove regole di ingaggio del rapporto di lavoro

In adeguamento agli standard europei dettati dalla direttiva UE n. 2019/1152, il nostro legislatore con il discusso DLgs. n. 104/2022 (cd Decreto “Trasparenza”) ha dato vita a nuovi e più stringenti obblighi informativi in capo al datore di lavoro in sede di stipula di un contratto di assunzione. Oltre a poter dare vita ad eventuali contenziosi tra le parti, qualora le comunicazioni prescritte non dovessero essere effettuate ovvero eseguite in ritardo o in modo incompleto, la normativa prevede nuove sanzioni in caso di verifiche ispettive o di denunce da parte dei lavoratori coinvolti. Le domande da porsi sono molteplici: • Cosa bisogna scrivere nel contratto individuale in maniera diversa rispetto al passato? • Quali rimandi ai Contratti Collettivi e ai Regolamenti devono essere predisposti? • Quante volte imprenditori e professionisti saranno chiamati ad aggiornare le regole di ingaggio del rapporto di lavoro, rispetto alla prima stesura del contratto stesso? L’incontro fornirà chiarimenti, soluzioni e suggerimenti, in linea con la legge, la prassi amministrativa e la giurisprudenza, anche grazie alla presenza di numerosi casi concreti.