Memento Lavoro

Lavoro 2021 è lo strumento che consente, nel modo più concreto e chiaro possibile, di trovare soluzioni pratiche ai problemi che sorgono con riferimento al rapporto di lavoro tra privati e alla relativa disciplina in materia di sicurezza sociale. Tutte le edizioni digitali sono consultabili nella piattaforma online MementoPiù.

Disponibile
Codice Prodotto
090000206
 
Anno di edizione
2021
Area di interesse
Materia
Lavoro: previdenza e sindacale
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Memento Lavoro esamina:

  • il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi, dall’assunzione al pensionamento. Sono analizzati nel dettaglio, tra gli altri, le agevolazioni spettanti per le nuove assunzioni, i regimi previsti per la trasferta e il distacco, gli strumenti a disposizione delle aziende per l’esodo incentivato dei lavoratori in esubero, la disciplina dello smart-working;
  • le prestazioni di sostegno al reddito, come la cassa integrazione o la disoccupazione;
  • la sicurezza sul lavoro, dal documento di valutazione dei rischi alla formazione degli addetti responsabili;
  • i regimi particolari applicabili ad alcune figure professionali, come i giornalisti e i dirigenti;
  • la previdenza sociale di specifiche categorie di lavoratori autonomi, ad esempio artigiani, commercianti, imprenditori agricoli e liberi professionisti.

Completano la trattazione il contenzioso previdenziale e assistenziale e il processo del lavoro.
I principali contratti collettivi del settore industria sono analizzati sinteticamente in pratiche tabelle contenute nei capitoli di riferimento.
Un esauriente indice analitico composto da circa 3.000 voci è posto alla fine del volume. Esso consente di accedere rapidamente alle informazioni mediante parole chiave che rimandano ai singoli paragrafi.

Principali novità dell'edizione di marzo 2021

L’edizione di marzo di Memento Lavoro 2021 fornisce il quadro completo dell’assetto normativo attualmente vigente con tutte le novità introdotte negli ultimi mesi, con particolare riguardo ai più recenti provvedimenti emergenziali legati alla diffusione del virus COVID-19 e alle novità giuslavoristiche contenute nella Legge di Bilancio 2021:

  • assunzioni agevolate di giovani fino a 35 anni compiuti e di donne disoccupate;
  • integrazioni salariali COVID-19;
  • proroga o rinnovo dei contratti a termine senza causale;
  • “decontribuzione Sud”;
  • proroga del blocco dei licenziamenti;
  • nuova disciplina del contratto di espansione.

Principali novità

Abbreviazioni

  • Agenti e rappresentanti di commercio
  • Agricoli
  • Appalto
  • Assegno per il nucleo familiare
  • Assunzioni agevolate
  • Cassa integrazione e prestazioni integrative
  • Certificazione
  • Collaboratori coordinati e continuativi
  • Collocamento obbligatorio
  • Contenzioso previdenziale e assistenziale
  • Contrattazione collettiva e usi aziendali
  • Contratto di lavoro
  • Contratto di lavoro a termine
  • Contributi previdenziali
  • Dimissioni
  • Dirigenti
  • Disoccupazione
  • Domestici
  • Ferie
  • Formazione del lavoratore
  • Giornalisti
  • Igiene, salute e sicurezza sul lavoro
  • Impresa familiare
  • Infortuni sul lavoro e malattie professionali
  • Ispezioni sul lavoro
  • Lavoratori autonomi
  • Lavoratori edili
  • Lavoro al di fuori dell’azienda
  • Lavoro all’estero
  • Libertà e diritti sindacali
  • Libri e documenti
  • Licenziamento
  • Malattia
  • Mansioni e inquadramento
  • Marittimi
  • Maternità e congedi parentali
  • Minori
  • Orario di lavoro
  • Pari opportunità tra uomo e donna
  • Part-time e lavoro intermittente
  • Pensioni
  • Permessi e assenze dal lavoro
  • Prestazioni di lavoro occasionali
  • Processo del lavoro e tutela stragiudiziale
  • Retribuzione
  • Sanzioni disciplinari
  • Sciopero e autotutela aziendale
  • Soci di cooperative di lavoro
  • Somministrazione di lavoro
  • Spettacolo e sport
  • Stranieri
  • Trasferimento d’azienda
  • Trattamento di fine rapporto

Appendice

Indice analitico

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