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Memento Contratti di lavoro atipici

Memento Contratti di lavoro atipici approfondisce tutte le fasi di stipulazione del contratto e la gestione dei rapporti di lavoro, analizzando particolarità ed adempimenti che caratterizzano i contratti diversi dal tipico lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato: categorie speciali, contratti flessibili e agevolati, rapporti di lavoro autonomo.

Disponibile
Solo %1 rimasto/i
Codice Prodotto
090000223
 
Anno di edizione
2022
Materia
Lavoro: previdenza e sindacale, Obbligazioni e contratti
A partire da 100,00 €

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Memento Contratti di lavoro atipici illustra approfonditamente le fasi di scelta, stipulazione e gestione di tutti i contratti di lavoro diversi dal tradizionale contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato. Risponde alla necessità di risolvere i bisogni crescenti di molte aziende correlati all’andamento dei flussi di lavoro.

L’obiettivo è quello di agevolare il datore di lavoro nell'individuazione del contratto più idoneo a soddisfare le proprie esigenze con l’analisi dei vantaggi e dei vincoli sia dal punto di vista normativo, sia dal punto di vista contributivo e fiscale.
Si tratta di contratti aventi natura subordinata (ad esempio, part-time e contratto a termine), parasubordinata (ad esempio, collaborazione coordinata e continuativa) o autonoma (ad esempio, contratto di lavoro autonomo occasionale).
L'attenzione è focalizzata sui rapporti di lavoro caratterizzati da una gestione flessibile (ad esempio, lavoro agile, somministrazione di lavoro e lavoro intermittente) e dal contenimento del costo del lavoro (ad esempio, apprendistato e assunzioni agevolate).

La materia è riassunta con un linguaggio lineare e con chiarezza nell’esposizione.

I rinvii ai diversi paragrafi consentono di “navigare” all’interno del testo.

I contenuti sono organizzati “per problemi” e aiutano a rispondere alle domande, con precisione.

Completano il testo:

  • un’appendice contenente i fac-simile delle principali clausole dei contratti esaminati e della modulistica più utilizzata
  • un indice analitico ragionato con i richiami al numero di paragrafo in cui la materia è trattata.

Le principali novità dell'edizione 2022

La nuova edizione digitale di Memento Contratti di lavoro atipici fornisce il quadro completo dei contratti di lavoro attualmente stipulabili.

L’opera viene costantemente aggiornata con le modifiche intervenute in materia: i paragrafi interessati dalle novità sono tempestivamente riscritti per garantire massima chiarezza di contenuto e fornire un aiuto concreto nella soluzione di problemi pratici.

Sono analizzati i contratti che consentono al datore di lavoro di beneficiare di agevolazioni contributive o economiche (ad esempio, il contratto di apprendistato o quelli stipulati con i giovani o con i percettori di ammortizzatori sociali).

Inoltre, particolare attenzione è dedicata al lavoro agile, al lavoro intermittente e ai rapporti di lavoro instaurati tramite il ricorso a piattaforme digitali (ad esempio i c.d. “riders”).

INTRODUZIONE

PARTE I - DISCIPLINA GENERALE

  • Contratto di lavoro
  • Contributi, premi e imposte

PARTE II - CONTRATTI FLESSIBILI

  • Collaboratori coordinati e continuativi
  • Lavoratori a termine
  • Lavoratori a domicilio
  • Lavoratori “agili”
  • Lavoratori autonomi occasionali
  • Lavoratori intermittenti
  • Lavoratori part-time
  • Prestatori di lavoro occasionale
  • Somministrati
  • Tirocinanti

PARTE III - RAPPORTI DI LAVORO PARTICOLARI

  • Agenti e rappresentanti
  • Dirigenti
  • Familiari
  • Lavoratori in missione temporanea all’estero
  • Lavoratori in regime di appalto
  • Minori
  • Organi di società
  • Riders
  • Soci di cooperative di lavoro
  • Stranieri

PARTE IV - CONTRATTI AGEVOLATI

  • Apprendisti
  • Generalità dei lavoratori (in sostituzione di dipendenti in congedo; dirigenti del settore Terziario)
  • Disoccupati o privi di impiego regolarmente retribuito (Ultracinquantenni; Donne; Beneficiari di NASPI; Dirigenti)
  • Beneficiari di Reddito di cittadinanza
  • Lavoratori in CIGS
  • Giovani
  • Detenuti e internati
  • Dipendenti di start-up innovative, incubatori certificati, PMI innovative
  • Disabili

APPENDICE

  • Modelli
  • Tabelle
  • Fonti

GLOSSARIO

INDICE ANALITICO

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