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A seguito delle novità introdotte sia dai decreti attuativi del Jobs Act che dalle leggi di Bilancio 2016 e 2017, il testo analizza, con un approccio trasversale e nel dettaglio, le misure da mettere in campo affinchè i provvedimenti da adottare rispondano alle reali esigenze dei lavoratori, delle famiglie, delle aziende e del mercato del lavoro con particolare attenzione dalla cd conciliazione o meglio ancora bilanciamento tra i tempi di vita e di lavoro. Politiche attive, dunque, per il lavoro pubblico, privato e autonomo, perfezionate anche da agevolazioni fiscali per le aziende che concedono servizi e prestazioni di welfare aziendale ai dipendenti (asili nido, buoni pasto, assistenza integrativa,ecc) e reintroduzione della detassazione dei premi produttività e delle altre voci di salario legate agli incrementi di performance. Si esaminano in dettaglio i vari aspetti del sistema delle tutele con particolare riguardo alle misure per la genitorialità fino alle nuove norme del decreto 80/2015, alle politiche della disabilità, il tutto con riferimento non solo alle norme sul lavoro subordinato privato ma anche alla disciplina del lavoro pubblico, del lavoro autonomo e dei liberi professionisti. Il volume, con uno sguardo agli altri paesi europei e alle direttive comunitarie, è un ottimo strumento che fornisce un quadro sistematico delle varie questioni.

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