Diversity management e lavoratori migranti.

Linee guida per la gestione del caso Italia. Edizione EGEA.

Disponibilità: Disponibile su
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Autore
Anno di edizione
2007
Pagine
VIII - 158
Codice Prodotto
002384163
ISBN
9788823841635
Area di Interesse: Economia e aziende
Professione: Avvocato
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17,00 €
Descrizione

Descrizione

L'integrazione dei migranti non si esaurisce all'interno della sfera lavorativa. Ma da questa dipende in modo profondo, e per varie ragioni: primo, l'immigrazione spesso è osteggiata nei contesti sociali allargati ma accettata se ricondotta al mondo del lavoro; secondo, il lavoro è centrale nel progetto migratorio, tale da configurare le azioni di crescita professionale come precondizione per una più generale promozione sociale (empowerment); infine, le caratteristiche strutturali del popolo migrante (giovane età, alta scolarità e occupazione femminile) ne enfatizzano il peso della professione.A partire da una ricerca Equal di taglio etnografico, il libro presenta lo stato dell'arte delle imprese italiane che si confrontano con una forza lavoro multiculturale. Il tema è analizzato nella prospettiva del diversity management, approccio strategico trasversale alle funzioni HR e marketing, con l'obiettivo di tradurre la varietà dell'organico di un'impresa in asset competitivo.

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