WEBINAR - Master Disciplina e gestione del rapporto di lavoro

Disponibilità: In Corso

Tipologia
Webinar
Date Corso (inizio - fine)
21.05.2020 - 30.06.2020
Durata
49 ore
Crediti Formativi (CFU)
CONSULENTI DEL LAVORO - accreditato per 20 CF dal CDL
COMMERCIALISTI - accreditato per 49 CF dal CNDCEC
Codice Prodotto
026100861
1.380,00 €
Descrizione

Descrizione

Sette appuntamenti di formazione e aggiornamento sui passaggi indispensabili per la corretta gestione del rapporto di lavoro. Gli incontri offriranno l’inquadramento della normativa applicabile, degli adempimenti necessari, nonché gli strumenti per scegliere tra le tipologie contrattuali previste e le modalità per la corretta stipulazione dei contratti individuali. I profili contabili e fiscali saranno analizzati anche alla luce delle normative più recenti. Saranno affrontate le tematiche della “crisi” del rapporto e le procedure amministrative, stragiudiziali e contenziose per la risoluzione dei conflitti.
Programma

Programma

Coordinamento scientifico: dott.ssa Elvira D'Alessandro

PROGRAMMA

I – 21 maggio 2020 giovedì
Il diritto del lavoro: dalle “Fonti” ai “Contratti Collettivi”
• Le fonti del diritto del lavoro con particolare riferimento alla Costituzione italiana;
• Il concetto di rappresentanza e rappresentatività delle OO.SS.: gli accordi interconfederali;
• I CCNL applicabili: obbligo o facoltà?
• i c.d. CCNL “leader” dopo il d.lgs. n. 81/2015;
• La contrattazione di II° Livello : opportunità e limiti;
• I contratti di “prossimità” ex art. 8, d. l. n. 138/2011;
• Poteri e limiti del datore di lavoro: dalla Costituzione al Codice Civile; dalla l. n. 300/70 al Jobs Act;
• I diritti / doveri del lavoratore : dalla libertà sindacale alla subordinazione;
• Le tutele dei lavoratori : le direttive europee e il loro recepimento
• Igiene e sicurezza sul lavoro: Il documento di valutazione dei rischi – cenni;
Docente: dott.ssa Elvira D’Alessandro


II - 28 maggio 2020 – giovedì
Adempimenti – documenti obbligatori – assunzioni agevolate
• I documenti obbligatori : dal “Libro Unico del Lavoro” alla “Busta paga” – le normative di riferimento , forma, contenuti, sanzioni;
• I documenti di assunzione del lavoratore : il “libretto formativo del cittadino;
• Il contratto individuale di lavoro: forma e contenuti (elementi essenziali ed elementi accidentali);
• Gli adempimenti amministrativi: le comunicazioni obbligatorie;
• I contratti collettivi aziendali dai Premi di Risultato (PdR) al Welfare;
• I regolamenti aziendali: forma e contenuti;
• I controlli a distanza;
• Le assunzioni agevolate nel 2020 ;
Docente: dott.ssa Elvira D’Alessandro


III – 11 giugno 2020 – giovedì
Le tipologie contrattuali e la certificazione
- Le tipologie contrattuali dopo il c.d. “Codice Contratti (d.lgs. n. 81/2015);
1) Contratto a tempo determinato (come modificato dal d. l. n. 87/2018);
2) Il contratto di somministrazione;
3) Contratto stagionale;
4) Contratto di apprendistato (1°, 2° e 3° liv.) ;
5) Contratto a tempo parziale;
6) Contratto intermittente;
7) Contratto di collaborazione coordinata e continuativa;
8) Contratto di lavoro autonomo occasionale;
- La certificazione dei contratti: le Commissioni e gli effetti della certificazione;
Docente: dott. Alberto Bosco


IV - 18 giugno 2020 - giovedì
Orario di lavoro – retribuzione – elementi accidentali – budget
- L’orario di lavoro : dalle Direttive Europee al d. lgs. n. 66/2003;
- Le assenze dal lavoro: malattia, maternità, infortunio;
- La retribuzione: le voci che la compongono;
- Retribuzione diretta- indiretta e differita (TFR)
- Il patto di non concorrenza;
- Il patto di durata minima garantita;
- La modifica delle mansioni : poteri e limiti ex art. 2103 c.c.;
- La trasferta;
- Il trasferimento;
- Il distacco;
- Il budget del costo del personale;
Docente: dott. Luca Furfaro


V – 22 giugno 2020 – lunedì
Il diritto tributario del lavoro dopo il d. lgs. n. 314/97
- Il diritto tributario del lavoro dopo il d.lgs. n. 314/97:
1) Il “sostituto d’imposta” definizione e obblighi;
2) La definizione di reddito di lavoro dipendente nel TUIR;
3) La definizione di redditi assimilati ed equiparati;
4) Il periodo d’imposta e il “periodo di paga” ( normativa e prassi )
5) La tassazione ordinaria del reddito di lavoro dipendente e il criterio di “cassa”;
6) Il versamento delle ritenute : termini e compensazioni;
7) Il periodo d’imposta e il “periodo di paga” ( normativa e prassi ) ;
8) La “rivalsa”;
9) L’assistenza fiscale e le operazioni di conguaglio di fine anno o di fine rapporto;
10) Le certificazioni obbligatorie (CU) e la dichiarazione del sostituto d’imposta (Mod. 770) ;
11) Le registrazioni contabili del costo del lavoro;
- Gli obblighi contributivi dopo il d.lgs. n. 314/97 e il criterio di competenza.
Docente: dott. Casotti Alfredo


VI – 25 giugno 2020 – giovedì
Il contenzioso con il lavoratore
1) Inadempimento del contratto da parte del lavoratore e procedure disciplinari;
2) La richiesta di risarcimento del danno nei confronti del lavoratore;
3) Le impugnazioni delle sanzioni disciplinari;
4) Le procedure di conciliazione facoltativa: in sede amministrativa; in sede sindacale; in sede giudiziale;
5) L’accordo di conciliazione: le rinunce e transazioni (diritti inderogabili; nullità ed annullabilità);
6) Rinunce e transazioni: trattamento fiscale e contributivo delle somme transate;
7) La conciliazione monocratica;
8) Il licenziamento dopo il Jobs Act;
9) Le procedure di conciliazione obbligatoria nel licenziamento per motivo economico (G.M.O.);
10) La conciliazione nei contratti a “tutele crescenti” ;
11) Il processo del lavoro;
12) L’attività difensiva del datore di lavoro : opposizione ad ordinanza – ingiunzione;
Docente: avv. Cecilia Franchin


VII – 30 giugno 2020 – martedì
Crisi aziendali
1) Gli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto ( CIGO e CIGS ) e alla cessazione del rapporto (NASPI);
2) Il licenziamento collettivo;
Il contenzioso amministrativo :
1) L’ispezione del lavoro e previdenziale (d.lgs. n. 124/2004 e
l. n. 689/1981) ;
2) Fasi dell’ispezione : accertamento – verbalizzazione – notificazione;
3) Accesso agli atti dell’ispezione ;
4) Scritti difensivi e audizione ;
5) I ricorsi amministrativi alla DRL contro le ordinanze ;
6) I ricorsi amministrativi al Comitato Regionale per i rapporti di lavoro in caso di insussistenza o diversa qualificazione dei rapporti di lavoro;
7) Il ricorso in opposizione contro le ordinanze;
8) Ricorsi avverso gli Enti e gli Istituti previdenziali alla luce della nuova disciplina
- Ricorsi amministrativi contro provvedimenti dell’Inps
- Ricorsi amministrativi contro provvedimenti dell’Inail
Docente: avv. Cecilia Franchin
Scheda Iscrizione

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