Lavoro flessibile (Il).

Part-time, Telelavoro, Lavoro interinale, Rapporti a tempo determinato, Incarichi fiduciari. Altri strumenti flessibili di lavoro e di organizzazione. Contributi di D.Bezzi, F.Botta, M.Crescimbeni, F. Fontana, S.Mazzoni, M.Miguidi, L.Oliveri, G.Panassidi, G.M.Ricci, N.Rinaldi, A.Vallarelli.

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Descrizione

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Il presente testo analizza tutte le forme di flessibilità del lavoro che possono essere utilizzate negli enti locali. Dopo una breve sintesi riguardante la disciplina della flessibilità dell'impiego, del rapporto e della gestione delle risorse umane, vengono dettagliatamente analizzate, in appositi capitoli redatti da esperti del settore, tutte le forme di flessibilità alla luce delle recenti riforme legislative. Vengono pertanto trattati il telelavoro, il lavoro part-time, il lavoro interinale, i contratti a tempo determinato, il contratto di formazione lavoro e gli altri rapporti formativi, l'apprendistato, la nomina fiduciaria dei vertici dell'apparato burocratico (segretari comunali e provinciali e direttori generali), la gestione flessibile dei dirigenti di ruolo ed infine i dirigenti a contratto. Un utile capitolo analizza inoltre la disciplina della mansione e lo svolgimento di mansioni superiori, mentre l'ultima parte del testo esamina l'assunzione di disabili tramite convenzione. La trattazione, aggiornata con le più recenti riforme, viene svolta con l'ausilio di svariati casi pratici e sulla base della più recente giurisprudenza. Nel corso del testo vengono inoltre riportati molti modelli di convenzione e di regolamenti che esaltano, altresì, la pratica operatività del volume che si presenta quale utile guida per tutti i responsabili degli uffici delle Amministrazioni locali e per tutti coloro che svolgono un rapporto di lavoro "flessibile".
Indice

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