Selezione e carriera del personale.

Procedure. Requisiti. Progressione interna. Area "quadri". Contratti a tempo determinato. Telelavoro. Lavoro interinale. Formazione e lavoro. Seconda edizione integrata ed aggiornata con la legge finanziaria 2002.

Disponibilità: Disponibile su
richiesta

Anno di edizione
2002
Pagine
XXVII - 526
Codice Prodotto
004035713
ISBN
9788814095061
Spedizione gratuita per tutti gli ordini.
35,00 €
Descrizione

Descrizione

Le numerose innovazioni normative hanno modificato il principio dell'accesso attraverso pubblico concorso, stabilendo le nuove regole della progressione orizzontale (o economica), e di quella verticale. A ciò si deve aggiungere l'ampia discrezionalità del singolo ente locale nel disciplinare le procedure di selezione sia per l'accesso dall'esterno che per la progressione interna.Di rilevante importanza sono: l'introduzione, nelle amministrazioni locali, di un "quadro", a tempo determinato, e concretantesi nell'area delle posizioni organizzative; le forme contrattuali flessibili; il lavoro interinale o temporaneo; il telelavoro o lavoro a distanza; i contratti di formazione e lavoro; i tirocini, nonché il nuovo ordinamento professionale del personale e il nuovo CCNL del comparto e quello dell'area dirigenza.Altri specifici approfondimenti sono dedicati all'obiezione di coscienza, al volontariato e alle forme di collaborazione tra enti locali. L'opera considera i problemi con particolare considerazione agli aspetti e casi pratici, alla luce della più recente giurisprudenza, è quindi utile per gli amministratori, dirigenti dell'ente locale e per tutto il personale.
Autori

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Autore: Edoardo Barusso

Direttore Collana: Vittorio Italia

Indice

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